编者按：她们是解民忧的连心桥，是实验室里的追光人，是乡村振兴的践行者……在第115个“三八”国际妇女节，红网政务中心推出《“厅”说她力量》系列报道，致敬每一位在时代浪潮中奔涌向前的“她”。

2025-08-06，阳春华主持的项目获2023年度国家科学技术进步奖二等奖。

红网时刻新闻记者 谭苏昕 李璐 长沙报道

阳春华，中南大学教授、工业智能与系统教育部重点实验室主任。在如此“硬核”的领域里，她带领团队奋斗了近40年，在湘江边开辟了一条有色冶金智能化转型的崭新路子。

2025-08-06，由阳春华领衔合作完成的“有色冶金高效转化精准调控与智能自动化系统”，获得2023年度国家科学技术进步二等奖。同年9月，“工业过程多模态平滑控制与跨层级优化方法”项目荣获湖南省自然科学奖一等奖。

从“对标”到“创标”，作为我国有色冶金智能自动化技术跨越式发展的见证者和践行者，阳春华与这场“工业梦”一起腾飞。

青铜铸就冶炼“智变”

尽道东山寻汞易，岂知西海觅铅难。

有色金属涵盖铜、铝、铅、锌、稀土、稀有金属等众多战略性资源，从商周时期青铜冶铸开始，有色金属便成为社会经济、文化发展以及国防建设的重要支柱。

时间回溯。上世纪八十年代，大部分有色冶炼工序都依赖手工操作，劳动强度大，生产效率低。

“我国有色金属行业底蕴深厚，但信息化建设步伐相对滞后。”第一次走进冶炼厂时，二十出头的阳春华在心里悄悄埋下了一颗“改变”的种子。

“要想让机器替代人工，一是要让机器学会操作，替代人的体力劳动；二是要让机器看懂工艺，替代人的脑力劳动”。

此后，她深入剖析冶炼过程的化学反应动力学底层机制，将书本描述的原理、数据蕴含的规律、工人脑中的知识都建立成计算机存储的模型。

就这样，阳春华团队打造了首个有色冶金全流程数字化模型库，并以全新视角提出了跨层级智能协同控制理论，实现了有色冶金全流程智能调控的基础性突破。

比青铜之辉更闪耀的，是追梦之人。

这些年来，她先后斩获第三届全国创新争先奖、一项国家技术发明奖、三项国家科技进步奖，以及“全国巾帼建功标兵”“全国优秀科技工作者”等称号。

攻克有色冶炼“卡脖子”难关

“我国的有色冶炼常常是吃‘百家矿’，由于矿石品位不如国外那般优质稳定，导致很多书本上的技术和国外的装备无法奏效。”

深入有色冶炼厂调研后，阳春华发现，许多国外引进的先进装备与控制系统，在国内会“水土不服”。

怎么办？阳春华决心去工厂泡上几个月——

既然优质有色金属矿石被国外垄断，那就尽可能利用国内的矿产资源；既然国外的控制系统不适合国内矿石原料，那就研发符合我国资源特点的控制系统。

铜冶炼智能工厂。

凭着“湘妹子”这股独有的冲劲与韧劲，经历无数次的数据分析、可靠性测试和工业试运行，她打赢了这场“硬仗”。

针对我国资源特点和冶炼工艺需求，阳春华团队提出了大型有色冶金炉窑精准控制、湿法冶金多反应器协同调控、“供应链-物质流-生产链”智能协同技术。

也就是说，让大型窑炉的每一处状态都调控得当，让冶金反应釜中每种金属在合适的时间发生合适的反应，确保全流程多个工序之间无缝衔接。

阳春华带领团队自主研发的有色冶金智能自动化系统，大幅拓宽了冶炼工艺对复杂低质矿石的适应能力，支撑建成了“国内领先，世界一流”的铜冶炼和锌冶炼智能工厂，为行业树立了智能化转型标杆。

千锤百炼扛鼎“后浪”

“当代青年，要胸怀祖国、放眼世界。”从研究生到博士生导师，阳春华深知，培养优秀的科技人才是实现国家科技自立自强的关键。

她鼓励学生面向国家重大需求开展研究工作，倡导科教融合，搭建了工业互联网智创平台，将科研案例引入教育教学。

时任中南大学自动化学院院长期间，她注重品德引导，带领学院在全国率先启动自动化课程思政建设工程，形成了知识教育、能力培养、价值引领三位一体的育人格局。

谈起团队，阳春华嘴角上扬。自主培养了国家级人才18人，毕业生中涌现出一批在控制领域有重要影响力的杰出学术人才和产业领军人物。

“我们将继续努力，打造前瞻引领、国际一流的高水平创新团队，为新一代工业革命提供技术源泉和人才资源。”阳春华获2022年宝钢优秀教师特等奖，带领团队入选2023年全国高校黄大年式教师团队。

“在有色冶金自动化这条路上，我们一定会越走越宽。”阳春华期待，未来能够为有色冶金行业的高端化、智能化、绿色化发展贡献更多智慧。

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